Certyfikowane szkolenia

Szkolenie „Dialog Motywujący praktycznie”

550.00 

Szkolenie  „Dialog Motywujący praktycznie” przygotowujące do uzyskania certyfikatu Praktyka Dialogu Motywującego Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego

Czym jest Dialog Motywujący?

To szczególny sposób prowadzenia rozmowy o zmianie, który inspiruje i rozwija w drugim człowieku jego gotowość do zmiany i rozwoju. Uniwersalność Dialogu sprawia, że jest on wykorzystywany w wielu obszarach pracy z drugim człowiekiem.

Trener: Olga Mrozowska   psycholog, terapeutka DM i superwizorka PTDM, członkini międzynarodowego stowarzyszenia trenerów DM – Motivational Interviewing Network of Trainers  (MINT); właścicielka Akademii Dialogu Motywującego.

Czytaj więcej 

Brak w magazynie

Kategoria:

Szkolenie  „Dialog Motywujący praktycznie” przygotowujące do uzyskania certyfikatu Praktyka Dialogu Motywującego Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego

Czym jest Dialog Motywujący?

To szczególny sposób prowadzenia rozmowy o zmianie, który inspiruje i rozwija w drugim człowieku jego gotowość do zmiany i rozwoju. Uniwersalność Dialogu sprawia, że jest on wykorzystywany w wielu obszarach pracy z drugim człowiekiem.

Trener: Olga Mrozowska   psycholog, terapeutka DM i superwizorka PTDM, członkini międzynarodowego stowarzyszenia trenerów DM – Motivational Interviewing Network of Trainers  (MINT); właścicielka Akademii Dialogu Motywującego.

Więcej informacji o trenerze: https://www.dialogmotywujacy.com.pl/o-nas.html

CELE SZKOLENIA

Nauka oraz rozwijanie umiejętności prowadzenia rozmowy i rozwijania wewnętrznej motywacji do zmiany, zgodnie ze sztuką DM, w różnych kontekstach zawodowych i życiowych  z osobą:

  • nieświadomą problemu,
  • dla której zmiana nie jest ważna lub która jest niechętna wobec zmiany swojego zachowania,
  • która oczekuje zmiany, ale nic w tym kierunku nie robi,
  • która się waha (chciałaby zmiany, ale jednocześnie jej się obawia; chce zmiany, ale nie wierzy, że potrafi, itp.)

Program krok po kroku:

  1. Czym jest Dialog Motywujący? Definicje, podstawowe założenia podejścia?
  2. Najnowsze zmiany w koncepcji Dialogu Motywującego (źródło: MINT 2022/ 2023r.)
  3. Specyfika procesu zmiany i motywacji. Omówienie sposobów pracy z Klientem/ Osobą w zależności od jej aktualnego poziomu motywacji do zmiany, aby praca była skuteczna.
  4. Metody prowadzenia Dialogu Motywującego. Ćwiczenia praktyczne.
  5. Dialog Motywujący jako metoda szczególnie skutecznej pracy z „oporem”. Rozumienie „oporu” wg koncepcji DM. Nauka rozpoznawania rozdźwięku, jego przyczyn, objawów i konsekwencji.
  6. Ćwiczenia praktyczne w zakresie efektywnego radzenia sobie z rozdźwiękiem w relacji.
  7. Rola wartości w pracy nad ważnością zmiany w prowadzeniu DM z młodzieżą i dorosłymi.
  8. Koncepcja Języka Zmiany vs Języka Podtrzymania oraz ich rola w rozwijaniu wewnętrznej motywacji do zmiany.
  9. Ćwiczenia praktyczne obejmujące identyfikowanie oraz trafne reagowanie na Język Zmiany (JZ) i Język Podtrzymania (JP) w trakcie prowadzenia rozmowy motywującej.
  10. Cztery procesy/zadania Dialogu Motywującego.
  11. Zasady przekazywania klientom informacji/zaleceń/wskazówek zgodnie z koncepcją DM (schemat WDW).
  12. Pułapki, które omijamy pracując Dialogiem Motywującym.
  13. Jak odróżnić Dialog Motywujący od manipulacji?

PRZEWIDYWANE REZULTATY

  • efektywne wsparcie innych w realizacji ich celów życiowych,
  • przeciwdziałanie nadmiernemu obciążeniu siebie w pracy z Klientem, przy jednoczesnym zwiększeniu skuteczności oddziaływań,
  • zwiększenie pewności siebie, jako osoby umiejętnie wspierającej innych w procesie zmiany.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Szkolenie ma charakter praktyczny i postać intensywnego treningu umiejętności, dlatego liczba miejsc jest ograniczona.

DATA: 25-26 maja 2024r.  (9:00 – 17:00)

MIEJSCE: online – Platforma zoom (link zostanie udostępniony wszystkim kupującym do 24 maja 2024r. drogą mailową)

FORMA: zgodnie z filozofią DM – w duchu akceptacji, partnerstwa i współpracy, z szacunkiem oraz życzliwością dla opinii i wartości każdego uczestnika. Bardzo praktycznie, jak najbardziej efektywnie, dlatego liczba miejsc jest ograniczona. Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe oraz imienne certyfikaty uczestnictwa w formacie pdf.

KOSZT: 550 zł

DALSZA CERTYFIKACJA I MOŻLIWOŚCI:

• Bezpośrednio po zakończeniu drugiego dnia szkolenia osoby zainteresowane uzyskaniem certyfikatu Praktyka Dialogu Motywującego Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego będą miały możliwość wypełnić test kwalifikacyjny online do wyżej wymienionego certyfikatu PTDM. W tym celu warto zarezerwować sobie  40-50 min po szkoleniu.

Opłata za przeprowadzenie i ocenę testu – 249zł/os. 

Zaliczenie testu umożliwia uzyskanie certyfikatu Praktyka Dialogu Motywującego PTDM oraz o wpisanie danych kontaktowych uczestnika na listę Praktyków DM na stronie Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego  (koszt certyfikatu oraz wpisania na stronę PTDM – płatne niezależnie Towarzystwu w kwocie 150zł (więcej info: https://ptdm.eu/lista-praktykow-dm-ptdm/))

Udział w szkoleniu podstawowym „Dialog Motywujący praktycznie” umożliwia wzięcie udziału w szkoleniu na poziomie zaawansowanym, które jest mocno praktyczne i swoim programem obejmuje nagrywanie i odsłuchiwanie rozmów przez osoby chętne, w celu uzyskania konstruktywnych informacji zwrotnych oraz rekomendacji do dalszej pracy.